6.1 Capacité de l’OF à produire des évaluations systématiques et formalisées des actions de formation auprès des stagiaires
Stabilisez vos supports d’évaluation de la formation par les stagiaires et systématisez la mise en place de protocoles d’évaluation à chaud et à froid
Il suffit aux formateurs de renseigner la liste des stagiaires en début de session de formation et la plateforme se charge de transmettre les évaluations en temps et en heure en fonction des protocoles d’évaluation que vous avez définis : évaluation à chaud, évaluation à froid différée, suivi à plusieurs mois…
Avec EQUAFORM vous automatisez la fonction d’évaluation de vos formations par les stagiaires et vous répondez aux exigences du critère 6.1.
6.2 Capacité de l’OF à décrire les modalités de recueil de l’impact des actions auprès des prescripteurs de l’action
Gérez simplement des protocoles d’évaluation multi-acteurs.
Avec EQUAFORM, vous intégrez aux protocoles d’évaluation de vos formations autant d’acteurs que vous le souhaitez : formateurs, stagiaires, partenaires, prescripteurs, entreprises et financeurs.
Il suffit de définir les moments clés de votre protocole et d’y associer les acteurs et supports d’évaluation : évaluation d’impacts, satisfaction du prescripteur, satisfaction client…
Chaque acteur peut être interrogé selon un scénario propre.
La plateforme se charge de transmettre les questionnaires, de relancer et de collecter les réponses de chacun d’entre eux.
Vous mettez en place de façon complètement automatisée des protocoles de recueil de satisfaction et de mesure d’impacts de vos formations auprès de tous les acteurs concernés, et vous répondez aux exigences du critère 6.2.
6.3 Capacité de l’OF à partager les résultats des évaluations avec les parties prenantes (formateurs, stagiaires, financeurs, prescripteurs) dans un processus d’amélioration continue
Consolidez et partagez facilement les résultats de vos évaluations
Les questions posées dans vos évaluations alimentent des scores qui permettent de visualiser rapidement les résultats par session, par formation ou scores globaux.
Vous identifiez vos points forts et vos axes d’amélioration.
Vous pouvez, selon vos choix, partager les résultats de vos évaluations, leur évolution dans le temps ou une comparaison avec d’autres prestataires.